 |
|
STATUTEN VLAAMSE BASKETBALLIGA
VERSIE 19/05/2001 (bijgewerkt op basis van de AV van 25
maart 06) |
TITEL I: NAAM, ZETEL, DOEL, DUUR
Artikel 1.
De vzw draagt de naam "Vlaamse Basketballiga" (afgekort: VBL), vereniging
zonder winstoogmerk, en werd opgericht conform de wet van 27 juni 1921
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen
zonder winstoogmerk en de stichtingen, zoals gewijzigd door de wetten van 2 mei
2002, van 16 januari 2003, van 22 december 2003, van 9 juli 2004 en van 27
december 2004 (hierna genoemd “V&S-wet).
De naam van de vzw moet voorkomen op alle akten, facturen, aankondigingen,
bekendmakingen, brieven, orders en andere stukken uitgaande van de vereniging,
onmiddellijk gevolgd of voorafgegaan door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met nauwkeurige aanwijzing van de
zetel.
Artikel 2.
De zetel van de vzw VBL is gevestigd te 1060 Brussel, P. H. Spaaklaan 27/17,
gelegen in het gerechtelijk arrondissement Brussel. De Raad van Bestuur is
bevoegd om het adres van de zetel te wijzigen binnen de grenzen van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest of van het Vlaams Gewest waarnaar het kan overgebracht
worden. Deze zetelwijziging zal worden bekrachtigd door de Algemene Vergadering
in de statuten op haar eerstvolgende vergadering.
Artikel 3.
De vzw VBL heeft tot doel de organisatie en de promotie van de basketbalsport
in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in al haar verschillende
vormen.
Om haar doel te realiseren, kan de vzw VBL alle activiteiten ontplooien die
rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van voormelde
ideële niet winstgevende doelstelling, met inbegrip van bijkomstige commerciële
en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten
en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van de ideële niet-winstgevende doelstelling.
Artikel 4.
De vzw VBL wordt opgericht voor onbepaalde duur.
Artikel 5.
De officiële taal van de vzw VBL is het Nederlands.
Artikel 6.
De vzw VBL ontzegt zich iedere bespreking of inmenging betreffende kwesties
van politieke of godsdienstige aard.
Artikel 7.
De vzw VBL omvat uitsluitend clubs uit de provincie Antwerpen, de provincie
Oost-Vlaanderen, de provincie West-Vlaanderen, de provincie Limburg, de
provincie Vlaams-Brabant en clubs van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die
wensen aan te sluiten bij de provincie Vlaams-Brabant.
TITEL II: LEDEN
Artikel 8.
De vzw VBL telt werkende leden en drie categorieën van toegetreden leden, met
name toetredende clubs, toetredende spelers en toetredende niet-spelers.
Artikel 9. Werkende leden
| §1 |
De volheid van het lidmaatschap met inbegrip van het
stemrecht op de Algemene Vergadering komt uitsluitend toe aan de werkende
leden.
|
| §2 |
De vzw VBL telt 20 werkende leden .
De oprichters van de vzw VBL, die tevens de eerste werkende leden waren,
zijn de personen van wie de gegevens werden gepubliceerd in de bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad van 22 november 2001.
|
| §3 |
De volgende toetredingsvoorwaarden en formaliteiten gelden
voor de aanvaarding van nieuwe werkende leden: om werkend lid van de vzw VBL
te kunnen worden of te kunnen zijn, dient de betrokken persoon lid te zijn
van een provinciale groep van afgevaardigden bij gebreke waarvan hij/zij van
rechtswege de hoedanigheid van werkend lid verliest.
De provinciale groepen van afgevaardigden - voor dewelke de voorwaarden tot
toetreding, de samenstelling evenals de opdrachten opgenomen zijn in het
huishoudelijk reglement - duiden voor hun respectievelijke provincies de
werkende leden van de vzw VBL aan. Zij doen dit in een brief aan de Raad van
Bestuur. Dezelfde procedure is van toepassing voor wijzigingen aan de
samenstelling van hun groep werkende leden, nl. opheffingen, vervangingen of
toevoegingen. Op haar eerstvolgende vergadering zal de Raad van Bestuur
beslissen over de aanvaarding van de voordrachten of opheffingen. De
beslissing wordt genomen met gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige
leden van de Raad van Bestuur.
Het aantal werkende leden dat een provinciale groep van afgevaardigden
binnen de Algemene Vergadering mag vertegenwoordigen, wordt bepaald door de
regels die daartoe in het huishoudelijk reglement worden opgenomen en
waarvan de basis hoofdzakelijk verband houdt met het aantal ploegen, uit die
provincie, dat de kampioenschappen beëindigde. Evenwel heeft elke
provinciale afvaardiging recht op minstens één werkend lid.
|
| §4 |
De hoedanigheid van werkend lid van de Algemene Vergadering
wordt voldoende bewezen door de publicatie van de namen van de werkende
leden in het “officieel orgaan” van de vzw VBL, zoals deze terug te vinden
is op de website van de vzw.
|
| §5 |
De Raad van Bestuur kan een jaarlijkse bijdrage opleggen aan
de werkende leden. Het bedrag wordt bepaald door de Raad van Bestuur en kan
niet meer bedragen dan 25,- EURO.
|
| §6 |
Elk werkend lid kan te allen tijde ontslag nemen uit de vzw
VBL door een aangetekende brief te sturen naar de Raad van Bestuur. Een
ontslagnemend werkend lid zal echter wel verplicht worden tot betaling van
de lidmaatschapsbijdragen die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het
ontslag wordt ingediend. Een werkend lid kan slechts worden uitgesloten door
de Algemene Vergadering op voorstel van de Raad van Bestuur of op verzoek
van minstens 1/5 van alle werkende leden. De beslissing tot uitsluiting
wordt genomen met een meerderheid van tenminste 2/3 van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden op de Algemene Vergadering. Het werkend
lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het
recht gehoord te worden.
|
| §7 |
Ontslagnemende of uitgesloten werkende leden en hun
rechtsopvolgers hebben geen recht op het vermogen van de vzw VBL en kunnen
nooit teruggave of vergoeding vorderen voor gestorte bijdragen of gedane
inbrengen. |
Artikel 10. Toetredende clubs
Toetredende clubs ontlenen hun rechten aan de decretale bepalingen aangaande
de erkenning en subsidiëring van sportfederaties.
De clubs die zich bij de vzw VBL wensen aan te sluiten, dienen daartoe een
schriftelijke aanvraag te richten tot het secretariaat van de vzw VBL. De clubs
zullen er een exemplaar van hun statuten bijvoegen, evenals een lijst met namen,
voornamen en adressen van de leden (spelers en niet-spelers) die zij bij de vzw
VBL wensen aan te sluiten en waarvan het minimum aantal door de Raad van Bestuur
van de vzw VBL bepaald wordt.
De handtekeningen van de voorzitter en van de secretaris van de toetredende
clubs dienen op de bondszetel gedeponeerd te worden.
De Raad van Bestuur kan de toetredende clubs waarvan de statuten niet
beantwoorden aan de doeleinden van de vzw VBL weigeren.
De Raad van Bestuur bepaalt de bijdrage die de toetredende clubs jaarlijks
verschuldigd zijn.
De toetredende clubs die hun verplichtingen tegenover de vzw VBL niet nakomen of
die de statuten overtreden, kunnen uitgesloten worden. De uitsluiting van een
toetredende club behoort tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering. Geen
enkel voorstel tot uitsluiting is ontvankelijk indien het niet ingediend wordt
door de Raad van Bestuur of door 1/5 van de werkende leden. De Raad van Bestuur
dient vooraf de club gehoord te hebben. Een club kan slechts uitgesloten worden
met een meerderheid van tenminste 2/3 van de daartoe geldig uitgebrachte stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden op de Algemene Vergadering.
De Raad van Bestuur heeft in afwachting van de beslissing van de Algemene
Vergadering het recht de belanghebbende club te schorsen. De Raad van Bestuur
kan pas tot schorsing overgaan, nadat de betrokken club per aangetekende brief
verzocht werd haar verdediging voor te dragen. Indien de belanghebbende club
niet verschijnt of indien zij haar verdediging niet voordraagt, is de beslissing
die ten opzichte van de club werd genomen onherroepelijk.
Elke toetredende club heeft het recht om zelf ontslag te nemen uit de vzw door
een aangetekende brief te richten aan de Raad van Bestuur. Een ontslagnemende
toetredende club zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de
lidmaatschapsbijdragen die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag
wordt ingediend.
Artikel 11. Toetredende leden
Toetredende leden ontlenen hun rechten aan de decretale bepalingen aangaande
de erkenning en subsidiëring van sportfederaties.
De leden van een toetredende club, spelers zowel als niet-spelers, zijn
toetredende leden. Zij worden op hun eerste verzoek lid van de vzw VBL op
voorwaarde dat zij voorgedragen zijn door een toetredende club. De Raad van
Bestuur bepaalt de lidmaatschapsbijdrage van toetredende leden. De toetredende
leden die hun bijdrage niet betalen, zullen als ontslagnemend beschouwd worden.
De schorsing van een toetredend lid behoort tot de bevoegdheid van de Raad van
Bestuur. De Raad van Bestuur kan pas tot schorsing overgaan, nadat het betrokken
lid per aangetekende brief verzocht werd zijn of haar verdediging voor te
dragen. Een geschorst toetredend lid kan tegen zijn of haar schorsing beroep
aantekenen bij de Algemene Vergadering volgens de procedure voorzien in het
huishoudelijk reglement.
Elk toetredend lid heeft het recht om zelf ontslag te nemen uit de vzw door een
aangetekende brief te richten aan de Raad van Bestuur. Een ontslagnemend
toetredend lid zal echter wel verplicht worden tot de betaling van de
lidmaatschapsbijdragen die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het verslag
wordt ingediend.
TITEL III: ALGEMENE VERGADERING
Artikel 12.
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden van de vzw.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter. In geval van
afwezigheid van de voorzitter wordt de vergadering voorgezeten door de
ondervoorzitter en in geval van diens afwezigheid door de oudste in leeftijd van
de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid beschikt over één stem. Een werkend lid kan een volmacht geven
aan een ander werkend lid of aan een ander lid van de provinciale groep van
afgevaardigden, steeds echter uit dezelfde provincie, om zich op de Algemene
Vergadering te laten vertegenwoordigen. Het aantal volmachten per aanwezig
lasthebber, al dan niet werkend lid, is beperkt tot één. De voorzitter van de
vzw K.B.B.B. mag op uitnodiging de Algemene Vergadering van de vzw VBL bijwonen,
evenwel zonder stemrecht.
Artikel 13.
De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene
Vergadering worden uitgeoefend:
- het wijzigen van de statuten,
- het benoemen en afzetten van de bestuurders;
- het benoemen en afzetten van de commissaris en het bepalen van diens
bezoldiging;
- het verlenen van kwijting aan de bestuurders en de commissaris;
- het goedkeuren van de begroting en de jaarrekening,
- het vrijwillig ontbinden van de vereniging,
- het uitsluiten van een werkend lid;
- het omzetten van de vzw in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
- de verkiezing en het ontslag van de voorzitter onder de leden van de
Raad van Bestuur;
- de goedkeuring van het huishoudelijk reglement en zijn wijzigingen;
- alle andere gevallen waarin deze statuten dit voorzien.
Artikel 14.
| §1 |
De Algemene Vergadering wordt door de Raad van Bestuur
bijeengeroepen telkens als het doel of het belang van de vzw VBL dit
vereist. Zij moet tenminste éénmaal per jaar worden bijeengeroepen voor het
goedkeuren van de jaarrekening van het afgelopen jaar en de begrotingen van
het volgend jaar. Deze jaarlijkse Algemene Vergadering vindt plaats binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
|
| §2 |
Buitengewone Algemene Vergaderingen kunnen bijeengeroepen
worden, hetzij op verzoek van de meerderheid van de leden van de Raad van
Bestuur, hetzij op verzoek van 1/5 van de werkende leden.
|
| §3 |
Alle werkende leden worden minstens 28 dagen op voorhand per
gewone brief, per fax of per e-mail uitgenodigd voor de Algemene
Vergadering. De uitnodiging wordt verzonden door de voorzitter of de
secretaris. Ze vermeldt dag, plaats en uur.
|
| §4 |
De oproeping bevat de agenda, die wordt vastgelegd door de
Raad van Bestuur. De agenda van de Algemene Vergadering wordt minstens 28
kalenderdagen vóór de datum van de vergadering in het “officieel orgaan”
gepubliceerd zoals deze terug te vinden is op de website van de vzw.
|
| §5 |
De voorstellen om de statuten te wijzigen dienen 56
kalenderdagen voor de algemene vergadering te worden verstuurd naar de Raad
van Bestuur. |
Artikel 15.
| §1 |
De Algemene Vergadering kan slechts geldig beraadslagen en
beslissen indien minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is. De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Bij staking
van stemmen wordt de procedure gevolgd voorzien in het huishoudelijk
reglement.
|
| §2 |
In geval van uitsluiting van een werkend lid, van wijziging
van de statuten of van ontbinding van de vzw VBL zal de in de wet
voorgeschreven procedure worden nageleefd. |
Artikel 16.
Van elke Algemene Vergadering wordt een proces-verbaal opgemaakt, dat
ondertekend wordt door de voorzitter (of zijn vervanger) en door de secretaris
(of de verslaggever). Dit proces-verbaal wordt opgenomen in een daartoe bestemd
register. De uittreksels die moeten worden voorgelegd en al de andere akten
worden geldig ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
Leden hebben het recht om inzage en/of afschrift van het proces-verbaal te
vragen.
Behoudens schriftelijke opmerkingen aan de Raad van Bestuur binnen een periode
van 10 kalenderdagen na publicatie in het “officieel orgaan”, wordt het
proces-verbaal van kracht de eerste dag van de volgende maand.
TITEL IV: RAAD VAN BESTUUR
Artikel 17.
De vzw VBL wordt bestuurd door een Raad van Bestuur van 5 bestuurders, 1 uit
elke Vlaamse provincie. Zij worden benoemd door de Algemene Vergadering en zijn
te allen tijde door deze afzetbaar.
De Raad van Bestuur kan een secretaris en een penningmeester aanstellen, al dan
niet leden van de Raad van Bestuur. Indien zij geen lid zijn van de Raad van
Bestuur mogen zij de vergaderingen van de Raad van Bestuur bijwonen zonder
stemrecht.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit.
De leden van de Raad van Bestuur mogen geen werkende leden van de Algemene
Vergadering zijn.
Bestuurders kunnen zelf ontslag nemen door een aangetekende brief te richten aan
de voorzitter van de vzw VBL. Hun vervanger voltooit hun mandaat.
Artikel 18.
De bestuurders worden benoemd voor een termijn van maximum 5 jaar. Hun
opdracht eindigt bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn
herbenoembaar.
Artikel 19.
| §1 |
De voorzitter of de secretaris roept de Raad van Bestuur
samen. De voorzitter zit de vergadering voor. In geval van afwezigheid wordt
de vergadering geldig voorgezeten door de ondervoorzitter of, bij
afwezigheid van voorzitter en ondervoorzitter, door de oudste in leeftijd
van de aanwezige bestuurders. De vergaderingen van de Raad van Bestuur
worden gehouden op de zetel van de vzw VBL of op elke andere plaats
aangeduid in de oproepingsbrief.
|
| §2 |
De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en
beslissen indien tenminste de gewone meerderheid van de bestuurders aanwezig
is op de vergadering. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid
van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij staking van stemmen is de stem
van de voorzitter of van degene die hem vervangt, doorslaggevend.
|
| §3 |
Van elke vergadering wordt een proces-verbaal opgemaakt, dat
ondertekend wordt door de voorzitter (of zijn vervanger) en door de
secretaris (of de verslaggever) en opgenomen wordt in een daartoe bestemd
register. De uittreksels die moeten worden overgelegd en al de andere akten,
worden geldig ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
|
| §4 |
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende
noodzakelijkheid en het belang van de VZW zulks vereisen, kunnen de
besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij eenparig schriftelijk
akkoord van de bestuurders. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem
akkoord is onder de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te
gaan. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een
beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie. |
Artikel 20.
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met een beslissing of een
verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dit
meedelen aan de andere bestuurders vóór dat de Raad van Bestuur een besluit
neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang, verwijdert zich uit de vergadering
en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid
waarop het betrekking heeft.
Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die
plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 21.
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te
verrichten die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van
de VZW, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens artikel 4 V&S-wet
of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name
overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar
verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden niet worden tegengeworpen,
zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één
of meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel
betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of de algemene
bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
Artikel 22.
| §1 |
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in
alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de vzw door de
meerderheid van zijn leden.
|
| §2 |
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van
de Raad van Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte eveneens
vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening van twee bestuurders. De
vertegenwoordigingsbevoegde personen zijn niet gehouden het bewijs te
leveren van enige machtiging. |
Artikel 23.
Het dagelijks bestuur van de VZW op intern vlak alsook de externe
vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks bestuur kan door Raad van Bestuur
worden opgedragen aan één of meer personen, al dan niet bestuurder of lid van de
vzw.
De dagelijkse bestuurder(s) beschikken elk over de éénhandtekeningsbevoegdheid
en dit zowel wat betreft het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur.
In afwijking van artikel 13bis V&S-wet, kunnen de personen belast met het
dagelijks bestuur niet zonder toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen
nemen of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging
van de VZW in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 2.500 EURO
te boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan
derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt
wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het
gedrang.
Bij gebrek aan een wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur"
omvat, worden tot daden van dagelijks bestuur gerekend alle handelingen die dag
aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de VZW te
verzekeren en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij wegens de
noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de Raad
van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken.
De benoeming van de personen belast met het dagelijks bestuur en hun
ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de Rechtbank van Koophandel, en van een
uittreksel daarvan bestemd om in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad te
worden bekendgemaakt. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de VZW vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de VZW ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden.
Artikel 24.
De Raad van Bestuur vaardigt een huishoudelijk reglement uit. Dit reglement,
evenals elke latere wijziging daaraan, dient goedgekeurd door de Algemene
Vergadering met een meerderheid van tenminste 2/3 van de stemmen.
TITEL V: VOORZITTER
Artikel 25.
De Algemene Vergadering van de vzw VBL verkiest en ontslaat de voorzitter
volgens de procedure voorzien in het huishoudelijk reglement. De voorzitter is
voorzitter van de Algemene Vergadering en van de Raad van Bestuur van de vzw
VBL. De voorzitter wordt gekozen uit de leden van de Raad van Bestuur.
TITEL VI: JAARREKENING - BEGROTING
Artikel 26.
Het boekjaar van de vzw VBL loopt van 1 januari tot en met 31 december.
De Raad van Bestuur bereidt de jaarrekening en begroting voor en legt ze ter
goedkeuring voor aan de Algemene Vergadering.
Een financiële dotatie aan de vzw K.B.B.B. kan jaarlijks op een Algemene
Vergadering van de vzw VBL bepaald en gestemd worden.
TITEL VII: ONTBINDING - VEREFFENING
Artikel 27.
Behoudens de gevallen van gerechtelijke ontbinding en ontbinding van
rechtswege, kan slechts de Algemene Vergadering tot ontbinding van de vzw VBL
besluiten op de wijze zoals bepaald in artikel 20 juncto artikel 8 V&S-wet.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering of bij
gebreke daarvan de rechtbank, één of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun
bevoegdheid, alsmede de vereffeningsvoorwaarden.
Artikel 28.
In geval van ontbinding beslist de Algemene Vergadering over de activa die,
na aanzuivering van de schulden, zullen worden overgedragen aan een vereniging
waarvan de statuten een gelijkaardig doel nastreven.
Artikel 29.
Voor alles wat in deze statuten niet uitdrukkelijk is geregeld, is de V&S-wet
toepasselijk, de algemene wettelijke bepalingen, het huishoudelijk reglement en
de gebruiken terzake
|
|
